差點變成窗邊族的研發工程師 靠著同事朋友逆轉勝

今年 65 歲的奧山幸祐現在是一家在日本以及台灣擁有 57 名員工的半導體開發設計公司的社長，但是幾年前奧山還只是瑞薩電子專門開發非揮發性記憶體部門的部長而已。大約 8 年前的某一天，奧山被叫到上司的辦公室：「明年準備把你調到資料室負責整理公司一些開發的文件資料。」奧山知道公司讓一個技術研發人員去管理文書資料，其中的潛臺詞就是希望他可以自動離職，畢竟以他當時 56 歲的年紀，在開發部長的位置上也差不多該退下來了。

日本半導體雖然風光不再 但是技術能力依舊有賣點

從上司的辦公室走出來，奧山一直在想該怎麼辦？進公司三十多年，從日立製作所到現在的瑞薩電子，奧山的人生幾乎就與半導體以及快閃記憶體連結再一起。他也曾經經歷過日本半導體風光一時的 1980 年代，當時日本的半導體產業不論時良率或是價格，連美國產品都無法匹敵。雖然情況在泡沫經濟崩壞之後發生改變，日本的半導體產業不再獨領風騷。但是奧山相信半導體的創新研發還是有市場需求，如果帶著這三十多年的經驗獨立開家半導體開發設計公司，或許還值得一搏。

約了大叔打群架 卻被前輩潑冷水

不過奧山也很清楚這樣的事情，光靠他一個人無法完成。有一天他找了公司裡幾個談得來的同事以及前輩們吃飯，聊起了想要獨立創業的事情。當中一名已經退休的前輩長澤幸一，從奧山進公司以來就非常照顧他。長澤聽到奧山想要獨立的想法，立刻皺起了眉頭：「奧山，我當時從公司選擇提早退休，現在雖然還有些顧問的工作可以做，但是我也很清楚外面的世界沒有想像中的簡單喔。你還不如就依照公司的安排，到資料室工作，至少還有一份穩定的薪水可以拿。你都已經是坐五望六的人了，外頭的風險實在太大，你冒然出來創業，我有點擔心你是不是扛得住。」長澤這一番話也不是沒有道理，也讓奧山陷入了掙扎。

大叔不怕輸的動力在於 沒有什麼可以輸的