公司年底聚餐 總是讓上班族又愛又恨

最近日本中年上班族很憂鬱，幾年前當他們還是新進員工的時候，不管是忘年會、花見會，不但必須要出席還得要當幹事跑跑腿、佔位置、聯絡餐廳這些都被認為是天經地義的事情。但是當新世代進入職場，卻遇到日本推行勞動環境改革，年輕上班族開始流行一個名詞叫做「忘年會スルー （忽略忘年會）」。這種在昭和年代的「忘年會」是公司每年最重要的大事之一，不但是員工之間經營職場關係的機會，也是上司藉著酒席之間，觀察員工打印象分數的時候。但是年輕人主張自由開放的工作空間，對於這些老規矩早就拋到九霄雲外。

要日本年輕上班族參加忘年會 可能得準備加班費

去年一畢業就到一家貿易公司上班的宮原理惠就說：「既然公司都說忘年會自由參加，每個人參加還得要交 5,000 日圓的餐費，我沒有預算也沒有時間，當然能不參加就不參加囉。如果老闆想在這個時間對我們訓話，應該付給我們加班費吧！」如果真要像理惠說的這麼做，仔細算起來以後日本職場的忘年會，不但不能每個員工收參加費，公司還要每個人多付一筆大約 4,000 日圓的加班費才行。像日本這種年輕人不想參加忘年會的情況，在世界各地都有。日本的忘年會在歐美叫做 Holiday Office Party 在台灣就是尾牙，雖然歐美以及台灣的公司不像日本的員工還得自掏腰包，但是想到要跟老闆或是同事尬聊，也是讓很多人覺得心煩的事情。

年底聚餐要不要參加 支持反對各半

根據英國最近的一份統計數字，有 20% 的上班族不想參加這種 Holiday Office Party ，另外有 40% 的上班族覺得反正就是吃吃喝喝無所謂，還有 25% 的上班族根本就是積極的投入而且樂在其中。在日本的數字也差不多，根據田邊三菱製藥株式會社今年的調查，有 44.2% 的員工不想參加忘年會或是能不參加就不要參加。另外有 55.8% 的員工是積極的想參加忘年會或是參加也沒有什麼不好。從數字上看，想參加以及不想參加的比例各佔一半。問那些不想參加忘年會的原因，大都是「聽上司講話很無聊」、「菜色不好吃」、「浪費時間」或是「與其跟公司同事吃飯喝酒，還不如找朋友一起吃飯喝酒來得痛快。」既然有一半的上班族不喜歡忘年會，為什麼日本的企業還是堅持要辦下去？這或許跟日本的企業文化有很深的關係。