七成的身心障礙員工 創造爆紅花藝咖啡網美打卡店

東京千駄谷有一家漂亮的咖啡廳，走進店裡可以看到滿滿的綠色盆栽，最近也成了知名的網紅店，這裡的人氣餐點是在吐司麵包上頭，鋪滿了漂亮的水果以及花瓣，經常吸引不少年輕女孩特地過來拍照打卡。這家咖啡廳的老闆福壽滿希，今年才 30 歲，她在咖啡廳的旁邊還開了一間花店，成了一間花店與咖啡廳的複合式商店，吐司麵包上的花瓣就是由花店所提供的。不過這位年輕社長現在最受到矚目的，並不是結合了花店以及咖啡廳的創意，而是她的店裡將近七成的員工都領有輕度身心障礙手冊。

打破身心障礙職業重建中心刻板印象 也提升了員工的福利

大約兩年前，從小患有軟骨發育不全症的高橋麻美，被福壽社長安排到花店擔任店員。現在她幾乎就是花店的靈魂人物，對於各式各樣的花材暸若指掌，有時候還得要支援咖啡廳，提供當季的花材讓餐點師傅可以做出更好看的咖啡餐點。「來這裡工作非常開心，有時候都會忘了自己身體上的疾病。」高橋麻美一邊整理花卉，一邊說著這兩年多的感受。這家叫做 LORANS 的咖啡花店，聘用的 60 名的員工當中，有 45 名都領有身心障礙手冊。提到「身心障礙職業重建中心」第一印象大概都是灰暗、少有生機，但是 LORANS 卻顛覆了這樣的刻板印象。不僅如此，在日本的「身心障礙職業重建中心」就業的身心障礙者，平均每個月的薪資只有 6 萬 7,795 日圓，但是在 LORANS 工作的員工平均可以領到 13 萬日圓，這也打破了一般人對於身心障礙者無法勝任普通工作獲得較好收入的印象。

為了改變就業環境而創業 二十三歲成新創社長

福壽滿希最初創立 LORANS 的用意是想要改變社會對於雇用身心障礙者的偏見，福壽滿希說：「提供給身心障礙者有一個可以被當成正常人，開心工作的環境是我最主要的目的。」除了一樓的花店咖啡廳之外，二樓還有一個工作室，這裡的員工，一樣都是身心障礙者，他們專門製作提供給公司行號或是婚宴會場的各式盆花。福壽滿希念大學時候因為考到了特殊教育的教師資格，必須到「身心障礙職業中心」實習，在實習的過程中，她發現日本社會對於身心障礙者的僱用環境很不友善。「身心障礙者到了企業中，經常被派去做貼標籤、組裝紙箱，這類簡單的工作。我才會想到開家公司，提供心中有夢想的身心障礙者，更多而且多樣的工作機會。」福壽滿希 23 歲的時候，懷著這樣的想法， 創立了 LORANS 這家公司。