高年級啟動第二人生要趁早 在職兼差副業很重要

人生進入 100 年時代，許多企業取消退休制度或是延長退休年限。但是在經濟景氣低迷的時候，企業獲利不如預期， 60 歲以上的資深員工，還是得考慮到不得不離開職場的那天到來。從日本厚生勞動省一份關於「副業、兼差實態調查」的報告中發現，還在職場工作的 50~60 歲的高年級員工，選擇副業兼差的比例大約是 12.6% ，如果單純只看男性的比例，還要更高到，來到 20.3% 的水平。也就是幾乎是每 5 個高年級員工，就有一個人會從事副業兼差，反而是 20 歲的男性兼差副業的比例相當低只有 4.7% 。另外一份由公益財團法人生命保險文化中心所做的估算，日本人如果老後想要過一個生活無虞的退休人生，每個月至少要花費 36 萬 1,000 日圓左右，但是只要遇到通貨膨脹，造成物價大幅波動的話，這個金額就必須再提高，像這次日圓貶值直接造成的影響，就是老人年金大幅縮水，

通膨不景氣 退休打份小零工保持與社會的連結

雖然每 5 名日本高年級員工，就會有一個人知道未雨綢繆，透過在職兼差為老後的經濟生活做打算。但是另外還有八成面臨退休的員工，他們可能還沒有開始進行退休後財務規劃，就迎來必須離開職場的那一天。當他們離開職場之後，長年建立在工作上的人際關係，因此嘎然而止。他們不但要面對年金縮水的窘境，突然間生活變得安靜，對於生活的喪失感也會隨著退休變得越來越令人恐懼。日本銀髮人力仲介雜誌的總編輯三好裕就建議：「為了改善這種對生活的恐懼感，最好的方式就是找份合適的小零工來做。」三好裕指出，由於高年級生的體力比不過年輕人，所以學習新事物的速度也比較慢。但是反過來說，他們人生所累積的豐富經驗，反而是年輕人所缺乏的。三好總編輯建議退休的中高年長輩們，可以選擇類似「大樓管理員」、「客服中心」或是「接送車司機」的工作。

善用年齡累積的社會經驗 溝通是高年級的強項

「這些工作，大致來說，都要懂得如何與人應對。像是要聽得動住戶們的需求，聆聽消費者的客訴或是抱怨，做出合適的處理。這些都需要有過長期社會人的經驗，走過三分之二人生的高年級生，當然會比年輕小伙子們更適合這份工作。尤其當高年級生有機會與不同的人們對話溝通，對於退休之後人際關係薄弱的男性而言，還能在心理層面上重新建立信心。但是並不是每個人都能夠跟人侃侃而談，個性容易害羞，體力又比不過年輕人的高年級生們，就得找些既不需要大…