年輕人不像你想的那樣 超過五成支持同事們下班喝一杯

剩下一個多月 2019 年就要結束，日本又開始進入了「師走忘年會」的旺季。從戰後昭和時代開始，日本的忘年會給人的印象，總會覺得那是拘謹的日本上班族，一年一次的自我解放，狂歡亂飲之後酩酊大醉，深夜的商店街或是車站月台總可以看到喝醉酒睡倒的上班族。幾十年過去，日本從昭和的繁華經過平成的不景氣，進入令和年代第一次的忘年會，日本上班族一年一度的「盛會」究竟會發生什麼樣的變化？很令人期待。尤其在安倍政府高舉「勞動環境大改革」的旗幟之下，過去下屬必須被迫跟著上司到居酒屋喝酒聊天加班的事情，早已經被劃入「職場霸凌」的黃牌區，難道未来日本這種行之有年的「飲酒溝通文化（飲みニケーシャン）」就要被消滅了嗎？

年輕人下班想聚會 上司們卻想著回家帶小孩

今年 6 月日本一家專門進口蒸餾酒的酒商 Bacardi Japan 針對日本 20~50 歲的上班族以及正在進行求職活動的學生，總計 1,000 名男女進行問卷調查。沒想到，調查結果出現一個令人意外的數據，超過半數 20 歲的年輕人認為「下班聚餐喝一杯」的溝通方式，有利於公司內部業務的順利推進。他們選擇一起喝一杯的對象依序是同事、上司以及下屬。反而是年紀越大的上班族，因為要分擔家務，反而越不喜歡跟公司同事晚上一起吃飯喝酒。不過，雖然年輕人喜歡下班找同事們一起吃飯喝個小酒，但是對他們來說時間上限大約是兩個小時，超過這個時間也會讓他們覺得受不了。

工作與生活的界線越來越模糊 下班聚餐的內涵也在轉變

為什麼年輕人會喜歡下班吃飯喝酒呢？主要還是希望能在工作上得到一些建議與幫助。在問卷中，有將近五成的 20 幾歲的年輕上班族會利用這段時間聊聊自己的私事，也有三成左右的人會趁著前輩或是上司在的時候聽聽他們對於職場工作上的建議。明明非常重視個人時間的年輕世代，為什麼會出現這麼出乎意料的調查結果？日本知名的年輕學者落合陽一指出：「這是因為年輕世代對於工作與個人之間的分界並沒有那麼清楚。昭和平成世代都在強調 Work Life Balance ，但是日本年輕世代講究的是 Work as Life 。」落合陽一這樣的說法，也跟流行在華語圈的「斜槓青年」的邏輯有些類似，對新世代的年輕人來說，生活、工作的分界越來越模糊。