再過十年人生職場將不會有「退休」的選項？！

一個人到底應該工作到幾歲退休？這個問題最近總是會在身邊聽到朋友提起。我們這個世代是一個人生被夾成三明治餅乾的世代，必須同時向上下兩代討好，卻也堪稱人類有史以來最幸福而且和平的世代。隨著科學技術的發達，「六十歲退休」不會是一個常識，迎接人生百年成為常態的日子也不會太遠，想想如果可以活動一百歲，六十歲就選擇退休，人生會有將近四十年無所事事的日子要度過，想著都不禁心裡害怕恐懼。

銀髮族再就業 不必拘泥在過去的職業經驗

不過，這些屆齡準備退休的銀髮族們，一旦退休之後想要再回到職場，難免會遇到職業選擇稀少的問題。所以他們現在都會到便利商店或是快餐店打零工，在二線城市的日本快餐店或是便利商店經常可以看到一些婆婆媽媽級的店員，跟來店裡買東西的年輕人聊天打氣。現在日本還有專門媒合銀髮族工作的新創產業或是由政府機構設立的銀髮就職服務，他們透過不同方式，鼓勵過了 60 歲的銀髮族們不需要那麼早就退休，可以繼續投入勞動市場貢獻心力。但是問題是他們如果想要去找過去熟悉的業種並不容易，但是要找不熟悉的工作，又會遇到隔行如隔山的窘境。所以這些協助銀髮族再就職的團體，會定期舉辦職場參觀甚至職業體驗，讓銀髮族們可以在工作的選擇上，能發現更多的可能性，現在透過這樣的模式，這些銀髮族的再就職的成功率高達八成以上。

現代人逐漸年輕化 工作成了一種興趣

銀髮勞動人口該如何活用的問題，對於已經進入超高齡化社會的日本來說，是一個非常重要的經濟政策，日本首相安倍晉三很早就成立「未來投資會議」針對日本社會的僱用制度進行改革：「如果要確保日本國民在 70 歲之前都能夠依照自己的意願找到工作，政府必須要在許多職業的年齡容許範圍上放寬標準。」根據「未來投資會議」的調查資料顯示，現在 70 歲左右的老人家體力與 14 年前 60 歲的老人家差不多，也就是說現代人平均的身體狀況，大概每隔十年就會年輕五～六歲左右，這也難怪現在日本有大約八成左右的 60 歲老人表示，可以工作到 70 歲之後才退休。